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manbetx体育:产业工人参加劳动竞赛可以获得六种形式的分红

时间:2021/1/14 18:54:04  作者:  来源:  浏览:24  评论:0
内容摘要:在社会主义劳动竞争制度下,充分发挥劳动者的积极性、主动性和开拓精神,是经济建设的重要手段。在一些人看来,劳动竞争似乎是计划经济时代的产物,这是创新能力不足的借口。其实,计划经济时代的许多好的做法,在新经济时代也同样可以发光发亮。一些地方劳动竞争不突出的主要原因是一些竞争内容和指标设置不科学、不合理、脱离实际生产;有的形...
在社会主义劳动竞争制度下,充分发挥劳动者的积极性、主动性和开拓精神,是经济建设的重要手段。在一些人看来,劳动竞争似乎是计划经济时代的产物,这是创新能力不足的借口。其实,计划经济时代的许多好的做法,在新经济时代也同样可以发光发亮。一些地方劳动竞争不突出的主要原因是一些竞争内容和指标设置不科学、不合理、脱离实际生产;有的形式单一,内容重复,时间冲突;有些人目标单一,只是强调公司利益。忽视员工的需求;一些考核机制和激励机制不完善,降低了员工参与的积极性。因此,在一些公司,劳动竞争已不再是常态,过度加班已成为常态。

与滨海县总工会的做法相反,产业工人参加劳动竞赛可以获得六种形式的分红:参与股、技术股、效率股、宣传股、超产股和营销股。只要你参加一次比赛,你就可以买一股,获得200-300元/股的浮动工资。如果中途发现问题,公司采纳合理化建议一份,按1股计算,一次性奖励200 - 500元/股。换句话说,如果一个非常有能力的员工参加劳动竞争,如果这6种形式的股份都可以投资,至少可以获得3000元的奖励,不计入未来分红。

更重要的是,通过这种方式,通过关注中心任务开展劳动竞赛活动,大量的先进个人,并有很强的工作能力和专业技能将会出现,进而激发全体员工的热情超越竞争和活力的企业总是有很强的创新能力和顽强的生命力。如果公司可以做到这一点,那么需要什么996,007和每周工作制度?很多公司过度加班,其实存在着管理创新不足造成的效率低下的问题。参与劳动竞争可以获得股份和分红,这正好解决了效率低下的问题。20、过度的加班只是“窝里斗”,而劳动竞争才是真正的斗争。据滨海县总工会主席杨朝晖介绍,在劳动竞争中引入“股份制”制度,一年内使公司的效率提高了1.86亿元。参赛选手分享了超过5400万元的比赛红利。

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